Gezocht: Ondernemer voor opzetten HR Consultancy tak Perflectie

Perflectie is een HR Tech bedrijf dat organisaties en mensen helpt om succesvol te veranderen. We maken hierbij gebruik van een innovatieve methodiek en online technologie. Hiermee leren we mensen om stelselmatig te reflecteren en nieuw gedrag stap voor stap in te slijten.

In gesprekken met organisaties merken we dat onze praktische methodiek voor leren in de praktijk vaak nieuwe inzichten oplevert en precies aansluit bij hun behoeftes. We krijgen dan ook regelmatig het verzoek om mee te denken over een effectieve 70-20-10 aanpak en deze daadwerkelijk te implementeren.

We willen hier een een volwaardige dienstverlening van maken en zijn daarom op zoek naar een ervaren, commerciële Learning & Development consultant die als ondernemer Perflectie Consultancy wil opzetten.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, de acquisitie en de uitvoering van Perflectie Consultancy. Je neemt vakmensen en directies van MKB+ en corporates mee in onze methodiek voor gedragsverandering en bent in staat om dit door te vertalen naar het ontwikkelbeleid en de dagelijkse praktijk van medewerkers. Je ondersteunt organisaties vervolgens met het implementeren van hun strategische ontwikkelwensen.

Met je authentieke, overtuigende stijl slaag je erin om opdrachten te acquireren, adviezen te implementeren en op termijn nieuwe collega’s aan je te binden.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR(D) consultant.
  • Je hebt ervaring met acquisitie bij HR professionals, directies en andere stakeholders binnen de HR markt.
  • Je bent een ondernemer in hart en nieren en hebt ambities om iets neer te zetten wat groter is dan alleen jij zelf.
  • Je hebt een relevant netwerk van beslissers bij organisaties waar jij je eerste opdrachten uit kunt halen.
  • Je hebt een moderne visie op HR en L&D en brengt deze overtuigend en enthousiast over op anderen.
  • Je hebt affiniteit met technologie en bent overtuigd van de rol van HR Tech ter ondersteuning van een HR(D) beleid.

Over ons

Bij Perflectie werken we volgens de Lean Startup aanpak. Dat betekent dat we continu leren en onze dienstverlening en onszelf steeds verbeteren. Daarbij staat een aantal kernwaarden centraal: snelheid, professionaliteit en pragmatisme.

In deze ondernemende omgeving ga jij, samen met de partners van Perflectie, aan de slag om de consultancy praktijk op te zetten. De collega’s van het Perflectie team staan klaar om je te ondersteunen bij praktische en administratieve zaken, maar jij bent de ondernemer. In totaal telt Perflectie momenteel 10 teamleden.

Wat we bieden

  • Een unieke kans om te starten als ondernemer onder de vlag van Perflectie, waarbij je aandeelhouder wordt van Perflectie Consultancy.
  • Ruimte en vrijheid om een consultancy praktijk op te zetten op een manier die bij jou (en Perflectie) past.
  • Ervaren ondernemers die je begeleiden bij het opzetten van een nieuw bedrijf.
  • Doorlopende online (content) marketing die jouw business ondersteunt.
  • Ontzorging van veel randzaken die horen bij ondernemen (zoals CRM, contracten, kantoor, personeelsadministratie etc.).
  • Een relevant netwerk die je naast je eigen netwerk kunt gebruiken.
  • Track record en merknaam op het gebied van gedragsverandering en leren in de praktijk.

Geïnteresseerd of vragen?

Stuur nu je CV en motivatiebrief (of video) naar Jochem Aubel (jochem.aubel@perflectie.nl). Eerst nog een aantal vragen? Bel Jochem dan op 06-10425990.

Gezocht: Ondernemer voor opzetten HR Consultancy tak Perflectie

Perflectie is een HR Tech bedrijf dat organisaties en mensen helpt om succesvol te veranderen. We maken hierbij gebruik van een innovatieve methodiek en online technologie. Hiermee leren we mensen om stelselmatig te reflecteren en nieuw gedrag stap voor stap in te slijten.

In gesprekken met organisaties merken we dat onze praktische methodiek voor leren in de praktijk vaak nieuwe inzichten oplevert en precies aansluit bij hun behoeftes. We krijgen dan ook regelmatig het verzoek om mee te denken over een effectieve 70-20-10 aanpak en deze daadwerkelijk te implementeren.

We willen hier een een volwaardige dienstverlening van maken en zijn daarom op zoek naar een ervaren, commerciële Learning & Development consultant die als ondernemer Perflectie Consultancy wil opzetten.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, de acquisitie en de uitvoering van Perflectie Consultancy. Je neemt vakmensen en directies van MKB+ en corporates mee in onze methodiek voor gedragsverandering en bent in staat om dit door te vertalen naar het ontwikkelbeleid en de dagelijkse praktijk van medewerkers. Je ondersteunt organisaties vervolgens met het implementeren van hun strategische ontwikkelwensen.

Met je authentieke, overtuigende stijl slaag je erin om opdrachten te acquireren, adviezen te implementeren en op termijn nieuwe collega’s aan je te binden.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR(D) consultant.
  • Je hebt ervaring met acquisitie bij HR professionals, directies en andere stakeholders binnen de HR markt.
  • Je bent een ondernemer in hart en nieren en hebt ambities om iets neer te zetten wat groter is dan alleen jij zelf.
  • Je hebt een relevant netwerk van beslissers bij organisaties waar jij je eerste opdrachten uit kunt halen.
  • Je hebt een moderne visie op HR en L&D en brengt deze overtuigend en enthousiast over op anderen.
  • Je hebt affiniteit met technologie en bent overtuigd van de rol van HR Tech ter ondersteuning van een HR(D) beleid.

Over ons

Bij Perflectie werken we volgens de Lean Startup aanpak. Dat betekent dat we continu leren en onze dienstverlening en onszelf steeds verbeteren. Daarbij staat een aantal kernwaarden centraal: snelheid, professionaliteit en pragmatisme.

In deze ondernemende omgeving ga jij, samen met de partners van Perflectie, aan de slag om de consultancy praktijk op te zetten. De collega’s van het Perflectie team staan klaar om je te ondersteunen bij praktische en administratieve zaken, maar jij bent de ondernemer. In totaal telt Perflectie momenteel 10 teamleden.

Wat we bieden

  • Een unieke kans om te starten als ondernemer onder de vlag van Perflectie, waarbij je aandeelhouder wordt van Perflectie Consultancy.
  • Ruimte en vrijheid om een consultancy praktijk op te zetten op een manier die bij jou (en Perflectie) past.
  • Ervaren ondernemers die je begeleiden bij het opzetten van een nieuw bedrijf.
  • Doorlopende online (content) marketing die jouw business ondersteunt.
  • Ontzorging van veel randzaken die horen bij ondernemen (zoals CRM, contracten, kantoor, personeelsadministratie etc.).
  • Een relevant netwerk die je naast je eigen netwerk kunt gebruiken.
  • Track record en merknaam op het gebied van gedragsverandering en leren in de praktijk.

Geïnteresseerd of vragen?

Stuur nu je CV en motivatiebrief (of video) naar Jochem Aubel (jochem.aubel@perflectie.nl). Eerst nog een aantal vragen? Bel Jochem dan op 06-10425990.

Stefan Op de Woerd is binnen Perflectie verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle trainers die met Perflectie samenwerken. Hij hoort dagelijks waar trainers tegenaan lopen in gesprekken met opdrachtgevers, maar kent ook de succesverhalen. Daarom deelt hij graag zijn inzichten met je. 

 

Schrijf je in en ontvang de komende 3 dagen elke dag een belangrijk inzicht om de gesprekken met je opdrachtgevers effectiever en inspirerender te maken.

Bedankt voor je aanmelding! Je ontvangt binnen enkele minuten het eerste inzicht in je mailbox.

checklist

Download nu het gratis 'Actieplan voor deelnemers'

In het actieplan zitten de 5 elementen verwerkt die Runkeeper gebruikt om mensen te stimuleren.

Als je jouw deelnemers dit actieplan gedurende de training laat invullen, vergroot je de kans enorm dat ze hun persoonlijke doel halen.  

We gebruiken je gegevens om je interessante artikelen te sturen over gedragsverandering en 70-20-10 leren. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Download GRATIS het overzicht van 78 gedragingen

Download GRATIS het overzicht van 78 gedragingen

Per gedraging is bepaald hoe goed het te ontwikkelen is. Kies voor je training zoveel mogelijk makkelijk ontwikkelbaar gedrag dat past bij het onderwerp van de training. Zo maak je nog meer impact als trainer.

We gebruiken je gegevens om je interessante artikelen te sturen over gedragsverandering en 70-20-10 leren. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Download nu GRATIS de Toolbox Veranderen in de praktijk

Download nu GRATIS de Toolbox Veranderen in de praktijk

 

Ontvang 6 dagen lang de beste E-books, templates en werkvormen om continu leren te stimuleren.

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten de eerste tool in je mailbox.

Download nu GRATIS de starters guide ‘In 7 stappen naar effectieve stretch assignments’

Download nu GRATIS de starters guide ‘In 7 stappen naar effectieve stretch assignments’

 

Met dit stappenplan zet je mensen op een positieve manier aan tot leren dat direct bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen

 

We gebruiken je gegevens om je interessante artikelen te sturen over gedragsverandering en 70-20-10 leren. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten de starters guide in je mailbox.

Download nu GRATIS het E-book 'De 6 principes van succesvolle gedragsverandering’

Download nu GRATIS het
E-book 'De 6 principes van succesvolle gedragsverandering’

 

 We gebruiken je gegevens om je interessante artikelen te sturen over gedragsverandering en 70-20-10 leren. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten het E-book in je mailbox.

Download nu GRATIS de Toolbox Veranderen in de praktijk

Download nu GRATIS de Toolbox Veranderen in de praktijk

 

Ontvang 6 dagen lang de beste E-books, templates en werkvormen om continu leren te stimuleren.

 

We gebruiken je gegevens om je interessante artikelen te sturen over gedragsverandering en 70-20-10 leren. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten de eerste tool in je mailbox.

logo-perflectie-wit4

Download de brochure ‘Samenwerken met Perflectie’

We gebruiken je gegevens om je de brochure toe te sturen. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Je ontvangt binnen enkele minuten de brochure in je mailbox.

logo-perflectie-wit4

Download de brochure ‘Samenwerken met Perflectie’

We gebruiken je gegevens om je de brochure toe te sturen. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Je ontvangt binnen enkele minuten de brochure in je mailbox.

logo-perflectie-wit4

Download de brochure ‘Samenwerken met Perflectie’

We gebruiken je gegevens om je de brochure toe te sturen. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Je ontvangt binnen enkele minuten de brochure in je mailbox.

Download nu GRATIS de praatplaat

Download nu GRATIS de praatplaat

 

Deze praatplaat kun je gebruiken in gesprekken met opdrachtgevers om je 70-20-10 aanpak toe te lichten

 

We gebruiken je gegevens om je interessante artikelen te sturen over gedragsverandering en 70-20-10 leren. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten de praatplaat in je mailbox.

Download nu gratis het persoonlijk actieplan

Download nu gratis het persoonlijk actieplan

 

Met dit actieplan ben je optimaal voorbereid om je goede voornemens succesvol in de praktijk te brengen.

 

We gebruiken je gegevens om je interessante artikelen te sturen over gedragsverandering en 70-20-10 leren. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Download het benchmarkrapport 'Van leren naar presteren'

Download het benchmarkrapport 'Van leren naar presteren'

Uit een recente survey blijkt dat veel organisaties het rendement op leren willen vergroten, maar nog zoekende zijn hoe ze dit moeten aanpakken. Benieuwd naar de ontwikkelingen en best practices op het gebied van leren en presteren? Download dan nu het benchmarkrapport  ‘Van leren naar presteren’

 

We gebruiken je gegevens om je interessante artikelen te sturen over gedragsverandering en 70-20-10 leren. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Gefeliciteerd met je aanvraag!
Klik hier voor download

leadmagnet-image

Download nu GRATIS de 30-day challenge toolbox

 

Ontwerp je eigen challenge en daag jouw deelnemers uit om direct in de praktijk aan de slag te gaan.

 

We gebruiken je gegevens om je interessante artikelen te sturen over gedragsverandering en 70-20-10 leren. Lees onze Privacyverklaring als je wilt weten hoe we jouw privacy respecteren en beschermen.

Pin It on Pinterest