Agile: een kans die je als trainer niet wilt missen

Agile: een kans die je als trainer niet wilt missen Veel organisaties zetten de stap naar agile werken. Wat betekent dit voor de manier waarop medewerkers en teams zich ontwikkelen? En hoe speel je daar als trainer of HRD professional op in? Dick Krikke (NVO2) en...

Waarom agile teams (geen) training willen

Waarom agile teams (geen) training willen Veel organisaties zetten de stap naar agile werken. Wat betekent dit voor de manier waarop medewerkers en teams zich ontwikkelen? En hoe speel je daar als trainer of HRD professional op in? Dick Krikke (NVO2) en Stefan Op de...

Waarom agile teams (geen) training willen

Waarom agile teams (geen) training willen Veel organisaties zetten de stap naar agile werken. Wat betekent dit voor de manier waarop medewerkers en teams zich ontwikkelen? En hoe speel je daar als trainer of HRD professional op in? Dick Krikke (NVO2) en Stefan Op de...

Agile: een kans die je als trainer niet wilt missen

Agile: een kans die je als trainer niet wilt missen Veel organisaties zetten de stap naar agile werken. Wat betekent dit voor de manier waarop medewerkers en teams zich ontwikkelen? En hoe speel je daar als trainer of HRD professional op in? Dick Krikke (NVO2) en...

Leidinggevende, ben jij al overbodig?

Leidinggevende, ben jij al overbodig? Organisaties willen wendbaarder worden om snel in te kunnen spelen op verandering. Daarom zetten ze steeds meer in op zelfsturende teams. Wat betekent dat voor jou als leidinggevende? Ben jij nu overbodig? En wat als het allemaal...

3 manieren om de impact van leren drastisch te vergroten

3 manieren om de impact van leren drastisch te vergroten Organisaties investeren in de ontwikkeling van medewerkers vanuit de overtuiging dat dit de resultaten ten goede komt. Toch leidt deze investering vaak niet tot de gewenste prestatieverbetering. Hoe komt dat? En...

Pin It on Pinterest